The Fact About تأمين ضد العجز عن العمل That No One Is Suggesting

The Fact About تأمين ضد العجز عن العمل That No One Is Suggesting

Blog Article

يجب أن تكون الإصابة أو المرض مرتبطًا بشكل مباشر بالعمل وظروف المهنة.

يُدفع تأمين العجز عن العمل إذا كنت غير قادر على العمل لعدة أشهر. لكن الأموال متاحة فقط بأثر رجعي، يجب أن تكون في إجازة مرضية لمدة ستة أشهر .

يتم تحديث بدل النفقة بمعدل التعويض المدفوع على مدار العام.

يتم تطبيق العقوبات في شكل عدم دفع الفوائد حيث لا يستطيع المؤمن عليه العمل لمدة تقل عن عشرة أيام.

جذب أفضل المواهب العالمية من العمالة الماهرة والحفاظ عليها في سوق العمل بالدولة للوصول إلى اقتصاد معرفي تنافسي.

 سيكون من الأفضل استثمار الأموال في تأمين يومي مستقل ضد المرض .

يشترط لصرف البدلات اليومية أو التعويضات عن العجز الجزئي الدائم ألا يكون المؤمن عليه تعمد إصابة نفسه، وألا تكون الإصابة حدثت بسبب انحراف متعمد في السلوك من المصاب.

إذا استمر النزاع بعد هذه العملية، يمكنك الاتصال بهيئة مراقبة التأمينات والاحتياط الاجتماعي بأي من الوسائل المتاحة لك. سوف تدرس الهيئة شكايتك وستتخذ الإجراء الأنسب، وفقًا للأحكام القانونية والتنظيمية وفي نطاق صلاحياتها، بهدف حل النزاع

نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يوفر دخلاً لفترة محدودة للمؤمن عليه خلال فترة تعطله إلى حين توفر فرصة عمل بديلة.

في حال وفاة المُؤمن عليه تنتهي التغطية التأمينية بتاريخ الوفاة. في حال تقديم شكوى انقطاع عن العمل ضد العامل في القطاع الخاص، هل يتعين عليه سداد قيمة القسط التأميني ؟

يُعد التأمين ضد التعطل عن العمل فرعًا من فروع التأمينات الاجتماعية، ويكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل وفق الأحكام المحددة بموجبه.

في حال عدم سداد القسط التأميني ، ما هي الإجراءات المترتبة على ذلك ؟

– أية قنوات أخرى تحددها وزارة الموارد البشرية والتوطين تأمين ضد العجز عن العمل مع المجمع التأميني.

يمنحك هذا حماية أفضل من التأمين ضد العجز عن العمل - فهو يدفع بأثر رجعي اعتبارًا من الشهر السادس من العجز عن العمل، ولكن يتعين عليك سد الأشهر القليلة الأولى بمدخراتك.